Se você é PM
IA deveria reforçar sua validação de negócio e sua tomada de decisão. Escrever código com IA não é o que te leva aos cargos executivos. Saber quais produtos vale a pena construir, sim.
Mentoria de carreira em produto e tecnologia
A carreira cabe na vida.Não o contrário.
Sou Jessica Hollander. Trabalho com produto e inteligência artificial há oito anos. Em agosto de 2026 troquei meu cargo de Senior AI Product Manager liderando produto para a empresa Nova Iorquina ClassPass, pelo trabalho de mentoria de carreira, uma decisão alinhada com meu propósito de ter mais tempo para a maternidade. Desde 2022 eu mentoro pessoas de produto e tecnologia, ajudando-as a navegar e se destacar nesse mundo em constante transformação.
Jessica Hollander · Rio de Janeiro
- ClassPass · Nova York
- PowerToFly
- Eleva Educação
- Santander
- Apple Developer Academy
Trajetória
De publicitária a líder de produto de IA
Eu não entrei em tecnologia por um plano de carreira. Entrei porque, toda vez que o caminho óbvio não servia, eu escolhi um que no momento fazia mais sentido para mim. É essa trajetória flúida e diversa que sustenta o que eu ensino.
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2015 — 2018 · PUC-Rio
Comunicação Social
Quando criança eu queria ser inventora e escritora. Escolhi publicidade tentando chegar perto disso e me frustrei com a distância entre o que eu queria criar e o que a carreira criativa sustentava.
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2018 · Apple Developer Academy
Aprendi a programar assistindo aulas no Youtube
Na Apple, tive meu primeiro contato com a metodologia "Challenge Based Learning", através da qual me desenvolvi tnato em programação como em liderança e exercitei muito a musculatura do empreendedorismo, lançando quatro apps em onze meses, usando IA e tecnologia de voz, ainda em 2018.
Apple Developer Academy, PUC-Rio — 2018. -
2018 · Fake Off
Um app contra fake news, e uma conversa com a Malala
Co-fundei um aplicativo colaborativo de combate à desinformação para a eleição brasileira. Virou reportagem na CNN, foi reconhecido pelo Malala Fund, e eu apresentei o projeto pessoalmente para a Malala Yousafzai.
Apresentando o Fake Off para Malala Yousafzai. -
2018 — 2019 · Santander Brasil
De 48 horas para 5 minutos
Como Product Owner, automatizei com IA a aprovação de limite de conta: uma redução de mais de 99% no tempo de resposta, liberando transações de alto valor na hora.
Programa de trainees do Santander Brasil. -
2019 — 2021 · Eleva · Grupo Salta Educação
Uma EdTech nacional em menos de três meses
Liderei estratégia de produto e valuation de um spin-off dentro do maior grupo de educação básica do Brasil. Montei o primeiro time multidisciplinar dedicado e escalei a solução para 80 mil alunos.
Lançamento da plataforma, com professores de todo o país. -
2021 — 2024 · PowerToFly · Nova York
Recrutada para Nova York — trabalhando do Rio
Cresci de Product Manager a Group Product Manager liderando os portfólios B2C e B2B, e contribuí para a estratégia que ajudou a garantir um investimento de US$ 30 milhões. Carreira internacional sem sair de casa deixou de ser teoria para mim.
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2024 — hoje · ClassPass
Senior Product Manager, IA e ferramentas internas
Lidero produtos de IA e sistemas internos. Nosso primeiro chatbot de atendimento entregou, no lançamento, dez vezes mais deflexão de tickets do que o esperado.
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Desde 2022 · Mulheres de Produto
Mentoria: o trabalho que virou vocação
Meu primeiro contato como mentora foi voluntariamente pela ocmunidade Mulheres de Produto, onde hoje também ajudo a liderar a iniciativa de artigos. Escrevo sobre produto no Medium, em publicações como Product Coalition, Bootcamp e UX Collective.
Aula sobre IA aplicada para a Pós-Graduação da FNAT (Fundação de Negócios, Analytics e Tecnologia) em Data Analytics e Inteligência Artificial Aplicada a Negócios.
Nenhum desses degraus estava no plano original.
Quem sou eu para além da carreira.
Falo seis idiomas, escrevo ficção histórica por prazer e nunca larguei o sonho de infância de inventar coisas (atualmente estou trabalhando em um aplicativo para auxiliar crianças com autismo não verbal a desenvolverem a fala através de jogos de celular e tablet). A carreira é uma parte da vida... Grande, mas uma parte. Essa é a régua com que eu trabalho, e é a régua que eu ofereço para quem senta comigo.
O método
O que trava quase todo mundo...
Em anos mentorando pessoas de produto e tecnologia, o obstáculo mais recorrente nunca foi falta de repertório técnico. Era não confiar o suficiente para agir no caminho que a pessoa, no fundo, já sabia ser o certo. Por isso o meu trabalho não começa em currículo nem em simulado de entrevista. Começa em autoconhecimento, ou seja, descobrir onde você está, onde quer chegar, para então mergulharmos no como.
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01
O objetivo que você acha que quer
Quase sempre ele chega numa versão “clichê”. O primeiro trabalho é olhar para ele com honestidade e associar a felicidade e propósito pessoal.
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02
Roda da vida
Como você está em cada área da sua vida, porque nenhum plano de carreira sobrevive a uma vida real.
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03
Dia, semana, mês e ano perfeitos
Uma visualização sem filtro e sem pudor. É aqui que costuma aparecer o que você quer de verdade.
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04
Escada reversa
Do objetivo grande, um degrau antes do outro, até chegar num passo que cabe nesta semana.
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05
Meta concreta de 3 meses
Específica, com data, do tamanho da sua vida real.
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06
Execução e confiança
A partir daqui é personalizado: o que você precisa fazer, e o que precisa acreditar para fazer. Nesse momento além de mebtora entro como professora para qualificação técnica e teórica
Diagnóstico
Antes da rota, saber de onde você parte
Dois eixos, e só dois: o quanto você sabe de fato, e o quanto você confia no que sabe. Quase toda mentoria começa localizando você num destes quatro lugares, porque nem toda insegurança se resolve do mesmo jeito.
Confiante sem fundamento
Age rápido e com convicção, sobre uma base que ainda não sustenta a decisão. O risco aqui é não enxergar a lacuna.
Ponto cegoConfiante com fundamento
Competência real e a confiança para agir a partir dela. É para cá que todo o trabalho aponta.
O destinoInsegura e ainda em construção
Aqui não falta só reconhecimento: falta repertório mesmo. E repertório se constrói com um plano, não com força de vontade.
Construir baseInsegura, mas muito boa
O quadrante mais comum entre quem senta comigo. A competência já existe e o trabalho é revelá-la para a própria pessoa.
O mais comumNão existe um caminho certo. Existe o seu.
Pense na sua carreira como o mapa de uma cidade. Há vias expressas que parecem dar volta e chegam antes. Há caminhos curtos, mas muito engarrafados. Quem conhece muito bem a cidade, não somente encontra alguns atalhos, como escolhe a rota que passa exatamente pelos lugares onde quer parar. Vou te ajudar a "conhecer a cidade" e traçar o seu caminho.
Inteligência artificial aplicada a produto
Num mundo reinado pela IA, a sabedoria está em escolher o que aprender e o que desaprender.
Experimento com IA desde 2018, muito antes da IA generativa virar conselho de carreira. E é justamente por isso que eu discordo do conselho da vez: saber operar a ferramenta vai ficar cada vez mais básico, transparente, ao alcance de todo mundo. O que separa as pessoas não é o prompt, mas sim o julgamento por trás da decisão. Estamos vivendo uma era onde podemos pegar ocnhecimento emprestado. Saber aprender e desaprender com velocidade é a habilidade que julgo mais importante para os que desejam compor a liderança do futuro.
Se você programa
IA deveria acelerar a execução sem custar julgamento nem qualidade. Velocidade sem critério só produz mais código para manter depois.
Se você lidera um time
O ganho não vem de treinar todo mundo numa ferramenta. Vem de combinar onde a IA entra, onde ela não entra, e o que o time precisa continuar decidindo sozinho.
Usar IA para potencializar o cérebro, não para substituí-lo.
Quem já sentou comigo
Depoimentos de mentorandas
“Muitas vezes a gente sabe mais do que imagina, mas falta confiança para reconhecer isso.”
“Ela me ajudou a enxergar com mais clareza meus pontos fortes, sempre de forma muito prática e direta. Na época eu estava em processo de recolocação, e os insights dela contribuíram diretamente para acelerar esse momento.”
Larissa Inácio
Product Manager · AI Products · Continuous Discovery
“Com perguntas precisas e escuta ativa, ela me ajudou a enxergar o quanto eu já sabia.”
“Foi um verdadeiro divisor de águas na minha carreira. O maior diferencial está na forma como conduz a reflexão — fortalecendo minha confiança e direcionando melhor meus próximos passos.”
Amanda Araujo
Product Owner · Product Manager · Discovery e Estratégia de Produto
“Foi a peça-chave para eu tirar o conhecimento teórico do papel e aplicá-lo com segurança.”
“Ela foi muito além das sessões, com correções detalhadas de atividades e uma curadoria de materiais que acelerou significativamente minha evolução. Recomendo para quem busca uma mentoria estratégica, profunda e verdadeiramente comprometida.”
Giovanna Angelina
Data & AI @ Santander Brasil · Sr Product Manager · PSPO™
“Seu comprometimento com as mentoradas é vitalício.”
“Focamos na construção de diversos tipos de cases, estimulando meu tino em product sense, estratégia de negócio e análise de métricas. Seu olhar visionário permitiu a criação de um grupo de mentoradas que foi excelente para a carreira de todas nós.”
Isadora Bombonatti
Senior Product Manager · Lançamentos 0-1 · Ecommerce, B2B SaaS e Fintech
“O que eu achava que seria o fim, foi o começo de tudo.”
“Sempre tive o sonho de atuar fora do Brasil. Não passei na última etapa daquele processo, mas ela me ofereceu uma mentoria que mudou minha vida — com frameworks claros e muito objetivos. Me ajudou a conseguir meu tão sonhado emprego fora bem mais rápido.”
Alinne Ramos Rocha
Business Leadership · Brand & Creative Strategy · Marketing e Inovação
Depoimentos publicados originalmente na seção de recomendações do LinkedIn, reproduzidos aqui com autorização de cada mentorada.
Como trabalhar comigo
Quatro formatos, um mesmo ponto de partida
Independente do formato, o trabalho começa entendendo onde você está de verdade e não onde um plano de carreira genérico diria que você deveria estar.
Mentoria individual
O trabalho completo, no seu contexto e no seu ritmo.
- Sessão avulsa, para destravar uma decisão específica
- Programa completo de 3 meses, do autoconhecimento à meta executada
- Apoio entre as sessões, para as decisões que não esperam
Mentoria em grupo
Turmas fechadas, abertas por tempo limitado.
- O mesmo método, com encontros regulares em grupo
- Troca entre pessoas em momentos parecidos de carreira
- A rede que se forma costuma valer tanto quanto as sessões
Sessões avulsas
Pontuais, para quem precisa de uma frente específica agora.
- Treino de entrevista, técnica e comportamental
- Treino de case e product sense
- Revisão de currículo, LinkedIn e posicionamento
- Conversação em inglês para o dia a dia de produto e engenharia
Para empresas
Consultoria, palestras e aulas para times de produto e tecnologia.
- Consultoria de produto e de IA aplicada à redução de custos
- Boas práticas de uso de IA em times de produto e engenharia
- Palestras e aulas sobre estratégia, descoberta e métricas
Toda conversa começa igual: um diagnóstico curto, sem compromisso, para entender onde você está, o que você quer de verdade e se eu sou a pessoa certa para te ajudar nisso. Se não for, eu falo e te aponto para quem for.
Fazer um diagnósticoO primeiro passo
Não precisa saber exatamente o que quer.
Só precisa dar o primeiro passo.
Me conta em duas linhas onde você está hoje e o que está te incomodando. A partir daí a gente marca uma conversa e descobre juntas o resto.